Standardschnittstellen für die Personalwirtschaft

Auch im Personalwesen bedeutet die händische Übertragung von Daten aus ERP-Systemen in Business Intelligence-, Auswertungs- und Planungslösungen großen Aufwand und damit Zeitverlust beim schnellen Reporting. Denn die Datenbasis entscheidet, wie zuverlässig Ihr Reportingtool arbeitet. Schnittstellen für die Personalwirtschaft können die Arbeit beschleunigen und die Fehler minimieren.

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Universelle Übernahme von Personaldaten mit Standardschnittstellen für die Personalwirtschaft

In OCT Integration sind über 15 Jahre Erfahrungen mit unterschiedlichen Datenbankstrukturen bei mehr als 500 Kunden eingeflossen. Die vorgefertigten ETL-Prozesse sind der Kern unserer bewährten Standardschnittstellen für die Personalwirtschaft. Mit Lesezugriff auf die Datenbank oder bereitgestellten Interfaces extrahiert OCT Integration entweder automatisiert über Nacht oder auf Knopfdruck die Personaldaten aus universellen Systemen wie DATEV, MS Dynamics NAV, SAP ERP aber auch aus Spezialsystemen wie Sage HR, P&I Loga und SD Worx. Inhaltlich werden sämtliche Stammdaten des Personals sowie der Arbeitsstelle als auch alle Bewegungsdaten wie z.B. Lohnarten und Beschäftigungszeiten.

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PersonalDaten in Form bringen – Das Saxess Software Datenmodell für Finanzen & Controlling

Daten aus unterschiedlichen Datenquellen aber auch aus nur einem System haben noch keine einheitliche Struktur und Logik, die Auswertungen auf Knopfdruck möglich machen. Deshalb haben wir ein standardisiertes Datenmodell für Finanzen & Controlling geschaffen, nach dem die extrahierten Daten wieder mithilfe von ETL-Prozessen transformiert werden. Von Doupletten-Bereinigung über die Herstellung von buchhalterischen Zusammenhängen bis hin zu kundenspezifischen Mappings z.B. von Konten oder Mandanten kann hier alles umgesetzt werden, um eine konsistente und korrekte Datenbasis für Auswertungen sowohl auf Einzelbuchungsebene als auch auf aggregierter Ebene mit unseren Standardschnittstellen für die Personalwirtschaft zu schaffen.

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Zentrale Datenbasis für das Personalwesen: Auswertungen auf Knopfdruck

Um geschäftskritische ERP- oder Personalsysteme im Regelbetrieb nicht unnötig durch Datenextraktionsprozesse zu belasten, werden die bereits transformierten Daten in ein relationales Data Warehouse, klassischerweise eine SQL-Datenbank, geladen. Dieses bildet die zentrale Datenbasis für tagesaktuelle Visualisierung der Daten in Standardauswertungen im Browser oder in Excel – auch auf Knopfdruck. Auch jede Business Intelligence Lösung sowie weitere Lösung z.B. Finanzplanung können diese Datenquelle unkompliziert und performance-schonend anzapfen. Wir nennen das auch Ad-hoc-Data Warehouse.

Trotz Systemvielfalt: Gesamtüberblick mit Standardschnittstellen für die Personalwirtschaft

Personalwirtschafts- und ERP-Systeme gibt es viele am Markt und jedes hat Vorteile auf seinem Gebiet, mit dem es die tägliche Arbeit von Abteilungen oder Tochterunternehmen vereinfacht. Unsere Standardschnittstellen für die personalwirtschaft ermöglichen Ihnen trotz dieser Systemvielfalt die benötigten Informationen für das Controlling und Ihre Geschäftsentscheidungen effizient für Ihr Reporting zusammen zu bringen – automatisiert und ohne Notwendigkeit eine einheitliche Systemlandschaft zu schaffen.

Hier die Systeme, die wir am häufigsten bei unseren Kunden angebunden haben und eine genaue Schnittstellen-Beschreibung zum Standard-Funktionsumfang sowie Installationsvoraussetzungen.

Ihr System ist nicht dabei?

Mit unseren über 100 Schnittstellen haben wir schon viel geschafft. Aber Sie bringen uns noch weiter! Wir entwickeln gern eine Schnittstelle für Ihr System, um Ihre Finanz- und Kostenrechnungsdaten reibungslos von einem ins andere System zu übertragen.